אוספים

תוכניות ויעדי קריירה לטווח ארוך

תוכניות ויעדי קריירה לטווח ארוך

לעיתים קרובות קשה לקבוע את יעדי הקריירה לטווח הארוך. איפה אתה רוצה להיות בעוד 20 שנה, מה הערכים שלי, מה אני נהנה לעשות בקריירה. על כל השאלות הללו ועוד יש לענות כדי לסייע בקביעת היעדים והיעדים לטווח הארוך.

תכנון קריירה ארוך טווח בדרך כלל מסתכל על תקופות של חמש, עשר שנים או יותר - מהן היעדים הסופיים שלך, לאן אתה רוצה להגיע וכדומה.

למרות שזה אולי נראה כמו הרבה זמן, זה נותן תחושת כיוון כוללת לקריירה שלך.

ערכי ליבה בקריירה

יעדי קריירה ארוכי טווח נוטים גם להיות גנריים. זה יכול לכלול את ערכי הליבה של הקריירה שלך: ממה שאתה נהנה; אילו תחומי אלקטרוניקה אתה רוצה להיות מרכזי בקריירה שלך, ברמה בתוך חברה שאתה רוצה להשיג (למשל זמן למשפחה, הנאה ממוצרי אלקטרוניקה, שואף להיות מנהל.).

למרות שקשה להגדיר את ערכי הליבה, וזה עשוי לקחת זמן מה, זה בכל זאת חשוב. ברגע שאלה נקבעים זה נותן הרבה מבנה למחשבות שלך.

הכשרה ומיומנויות הנדרשות לקריירה

לאחר שהוגדרו ערכי הליבה ומטרות המפתח, יש צורך במבט מנומק ומאוזן על עצמך. מבקשים מחברים, מנטורים ובני משפחה שיעזרו לראות היכן נקודות החוזק והחולשה שלך.

כשמסתכלים לאן אתה רוצה שדרך הקריירה שלך תוביל אותך, אז יש צורך לקבוע מיומנויות כלשהן, ומכאן אימונים שתזדקק להם למסלול הקריירה הרצוי שלך.

האימון עשוי לכלול אחד או יותר ממגוון היבטים:

  • תארים נוספים וכו '(תואר ראשון, תואר שני, MBA וכו'.
  • ניסיון נוסף למשל תעסוקה באזור מסוים וכו '.
  • הכשרה למיומנויות חדשות, למשל הכשרת ניהול, אולי בתחומי מפתח כמו ניהול מצבים קשים, הפעלת פגישות, שמאות וכו '.

אמנם טוב לקבוע כיוון לקריירה שלך, אך זכור להיות גמיש. הערך מחדש את יעדיך לטווח הארוך באופן קבוע מכיוון שהחיים משתנים ומטרותיהם משתנים בהתאם לנסיבות האישיות. יתכן גם שתגלה שאתה אוהב תחומי עבודה מסוימים יותר מאחרים. גמישות והערכה מחודשת הם שני תחומי מפתח בפיתוח אסטרטגיית קריירה ארוכת טווח.



צפו בסרטון: Димаш - Игорь Крутой и Уолтер Афанасьефф. С субтитрами (דֵצֶמבֶּר 2021).